REFORME DE LA FORMATION
PROFESSIONNELLE
Loi du 5 Mai 2004
Nous attirons votre attention sur l’importance, tant pour l’entreprise que pour le salarié, de la réforme induite par la Loi du 5 Mai 2004. L’objet du Droit Individuel à la Formation relève de l’initiative du salarié pour gérer leur choix de formation, avec un crédit de 20 heures annuelles cumulables éventuellement sur 6 ans. L’ensemble de l’entreprise peut mettre à profit cet outil pour répondre aux nécessaires adaptations professionnelles.
Le constat à ce jour, c’est que la mise en pratique du D.I.F., n’est pas aussi simple et mérite une réflexion adaptée à votre contexte. FOR’hom a mis en place des modules spécifiques dans une logique de projet d’entreprise.
Nous tenons à votre disposition notre catalogue de modules spécifiques DIF.